Die Arbeitswelt verändert sich ständig, und mit ihr auch die Formen der Beschäftigung. Atypische Beschäftigung ist ein Begriff, der in den letzten Jahren immer häufiger verwendet wird. Während traditionelle Arbeitsmodelle, wie feste Vollzeitstellen, nach wie vor weit verbreitet sind, gewinnen flexible und unkonventionelle Arbeitsformen zunehmend an Bedeutung. Diese atypischen Beschäftigungsverhältnisse umfassen unter anderem Teilzeitarbeit, Zeitarbeit, Freelancing und geringfügige Beschäftigungen. Die Gründe für die Zunahme atypischer Beschäftigungsformen sind vielfältig. Globalisierung, technologische Entwicklungen und ein sich wandelndes Verbraucherverhalten führen dazu, dass Unternehmen flexibler und agiler arbeiten müssen. Gleichzeitig suchen viele Arbeitnehmer nach Möglichkeiten, ihre Work-Life-Balance zu verbessern oder ihre beruflichen Interessen unabhängig zu verfolgen. Doch trotz der zahlreichen Vorteile, die atypische Beschäftigung…